以前沒人告訴過我，所以自己找工作根本只是為了賺錢，而沒考慮這麼多。分享給即將踏入社會或轉職的新鮮人這本書。「工作」這件事本來就應該是快樂的，那種快樂不是因為做輕鬆的事所以快樂，而是因為你做了自己喜歡的事達到自我實現，即使工作內容本身非常累人，從結果看來也會變得有趣。
──國際經營顧問．作者濱口直太
全力以赴的去做，工作勢必變得有趣。
──日本FORVAL社長 大久保秀夫
怎樣的工作才能讓我喜歡呢？
一天二十四小時之中，八小時用在睡眠，八小時花在私事，剩餘的八小時則都在工作。工作若無法帶給你快樂和成就感，每天都會活得很痛苦。如果你討厭自己現在的這份工作，那更是悲劇一場。但如果你現在的這份工作是為了實現將來的夢想，儘管再怎麼討厭，多少還是會有成就感的。
首先，不能不去思考你將來想做什麼、想當什麼、想從事怎樣的工作；你必須明確地清楚知道將來自己想從事的工作。
在此建議各位想清楚自己喜歡、想做的事，從那個領域展開行動。當你發覺自己越來越樂在其中時，每天都能開開心心的工作，甚至變成那一行的專家。
不知道自己喜歡、想做的事情是什麼的人，可以利用逆向思考，找出自己討厭、不想做的事是什麼，排除那些以外的1後再行動。
求職活動只是為了找工作嗎？
大錯特錯！求職活動若只是為了找份工作的話，萬一找不到不就是悲劇一場嗎？如果你這樣想，浪費的只會是時間、金錢和體力。
除了找到工作之外，求職至少有三個重大意義。求職活動是思考自己將來出路及職場生涯的絕佳機會，不單只是對就業地點及相關業界所做的先行調查，更是深思將來對自己有幫助的公司、業界、職種的好時機，把它當作是為了找工作而開始求職活動也無妨。
除了找工作以外，求職活動的第二個意義是可以徹底的「自我大清算」。「自我大清算」這個詞是我擅自命名的，意思是徹底的、客觀的找出自己的強項和弱點。自我審視難免會流於主觀，可以請熟知你的人直率的指出你的優點、缺點。
求職活動的第三個意義是面對社會首次的自我推薦，也就是自我推銷。出社會後競爭也就隨之開始，只要刻苦耐勞的工作總有一天一定能夠得到認同，這種天真的想法是錯誤的，世界上並非每個人都如此和善。
所以，如何有效的給人良好印象成了自我推薦的重點。這算是一種和人互動往來的能力，也是自我表達能力的展現，有時是兩種能力結合的表現。
該用怎樣的基準選擇工作？
選擇工作的基準取決於將來的夢想和目標，盡可能選擇將來能夠升遷的職場。就我個人經驗，不管怎樣的工作只要徹底的去做，一定都對將來有幫助。但選擇之前你想好自己將來要做什麼了嗎？你想當什麼呢？目前為止找我商量關於工作去向的人幾乎都回答不出這個問題。將來想幹嘛？想當什麼？不知道的年輕人，比例壓倒性的多。
理想狀況是，選擇想從事的行業做為決定職場的依據。不過實際上，還是盡可能一開始把自己可以如願以償，做自己想做的事的可能性降到最低比較好。
我選擇了全球擁有十萬人以上的會計師和企管顧問專業團隊的大型國際會計經營顧問公司的總部就業，選它的理由是，我的目標訂在大學畢業後十年，獨立開設「國際經營顧問」公司；在這十年間，我判斷自己應該在最能增進會計、財務各專業領域上實力的公司學習。
選擇工作時，最重要的不是總部有多豪華，公司企業組織有多龐大。管理階層，特別是社長或直屬上司等人的人格特質才是決定的關鍵。因為我們是從他人身上學習，接受他人的評價，周遭的領導者和上司人格特質好壞非常的重要。
事先徹底調查工作內容，了解基本相關事宜是件好事，最後別忘了和自己將來的目標和夢想對照，還有管理階層和上司等人是否與你產生共鳴，用這些來決定你的工作。如此一來，即使後來發現判斷錯誤，也不會後悔。
現在的工作是最適合我的嗎？
我該如何找到真正想做的工作？
有沒有讓工作變有趣的方法？
如果你曾有以上三個疑問，
就讓縱橫美、日的國際經營顧問，用20年經驗告訴你答案。
Better is Best！
與其追逐夢想，不如把現在的工作變成你的夢想！
成績吊車尾、讀放牛班的學生，如何結合興趣與工作，成為世界級經營顧問？
「嚴苛的工作可以讓人體驗工作真正的樂趣」
作者以二十年「國際經營顧問」資歷作為背景，藉著親身的經歷，告訴各位讀者們如何找到自己的天職。
在日本所謂的偏差教育下被歸類為「劣等生」「吊車尾」「後段班」的作者，究竟是如何找出自己的天職，並且克服英語障礙，在美國競爭激烈的社會裡頭存活下來的呢？
工作的真諦、就業的意義、求職活動的目的、轉職時的注意事項、工作和運氣之間的關係…以上你從未深思細想的問題，作者在標語的地方以問題的形式呈現內容，針對各位讀者共通的疑問和煩惱重點式回答。告訴你天職的重要性，並且分析各行各業裡找到天職的人他們的特質在哪裡。只要你秉持著堅定的信念，就能找到讓你負有使命感、生存價值的天職。
濱口直太JCI股份有限公司董事長兼社長。創價高中、創價大學經營學系畢業。取得德州大學經營學研究所MBA。攻讀華頓商學院博士課程專修財務．國際經營，同時也在同一所大學任教。經美國KPMG社(安侯建業)、PwC社(資誠會計師事務所)，在美國設立經營．創業國際經營管理公司。之後，在東京設立國際貿易．經營管理公司「JCI股份有限公司」，就任社長一職。經外資企業風險資本(VC)投資顧問，兼任十幾家日本美國的VC及創投企業公司的負責人。以日美亞洲為中心，擔任綜合性國際貿易．經營管理(創業)顧問，以及國際風險資本投資顧問。
http://www.books.com.tw/vip/index.php?apid=vip--5887280 
大學畢業生一定要看這本書! [找到自己真正想做的工作]
以前沒人告訴過我，所以自己找工作根本只是為了賺錢，而沒考慮這麼多。分享給即將踏入社會或轉職的新鮮人這本書。「工作」這件事本來就應該是快樂的，那種快樂不是因為做輕鬆的事所以快樂，而是因為你做了自己喜歡的事達到自我實現，即使工作內容本身非常累人，從結果看來也會變得有趣。
──國際經營顧問．作者濱口直太
全力以赴的去做，工作勢必變得有趣。
──日本FORVAL社長 大久保秀夫
怎樣的工作才能讓我喜歡呢？
一天二十四小時之中，八小時用在睡眠，八小時花在私事，剩餘的八小時則都在工作。工作若無法帶給你快樂和成就感，每天都會活得很痛苦。如果你討厭自己現在的這份工作，那更是悲劇一場。但如果你現在的這份工作是為了實現將來的夢想，儘管再怎麼討厭，多少還是會有成就感的。
首先，不能不去思考你將來想做什麼、想當什麼、想從事怎樣的工作；你必須明確地清楚知道將來自己想從事的工作。
在此建議各位想清楚自己喜歡、想做的事，從那個領域展開行動。當你發覺自己越來越樂在其中時，每天都能開開心心的工作，甚至變成那一行的專家。
不知道自己喜歡、想做的事情是什麼的人，可以利用逆向思考，找出自己討厭、不想做的事是什麼，排除那些以外的1後再行動。
求職活動只是為了找工作嗎？
大錯特錯！求職活動若只是為了找份工作的話，萬一找不到不就是悲劇一場嗎？如果你這樣想，浪費的只會是時間、金錢和體力。
除了找到工作之外，求職至少有三個重大意義。求職活動是思考自己將來出路及職場生涯的絕佳機會，不單只是對就業地點及相關業界所做的先行調查，更是深思將來對自己有幫助的公司、業界、職種的好時機，把它當作是為了找工作而開始求職活動也無妨。
除了找工作以外，求職活動的第二個意義是可以徹底的「自我大清算」。「自我大清算」這個詞是我擅自命名的，意思是徹底的、客觀的找出自己的強項和弱點。自我審視難免會流於主觀，可以請熟知你的人直率的指出你的優點、缺點。
求職活動的第三個意義是面對社會首次的自我推薦，也就是自我推銷。出社會後競爭也就隨之開始，只要刻苦耐勞的工作總有一天一定能夠得到認同，這種天真的想法是錯誤的，世界上並非每個人都如此和善。
所以，如何有效的給人良好印象成了自我推薦的重點。這算是一種和人互動往來的能力，也是自我表達能力的展現，有時是兩種能力結合的表現。
該用怎樣的基準選擇工作？
選擇工作的基準取決於將來的夢想和目標，盡可能選擇將來能夠升遷的職場。就我個人經驗，不管怎樣的工作只要徹底的去做，一定都對將來有幫助。但選擇之前你想好自己將來要做什麼了嗎？你想當什麼呢？目前為止找我商量關於工作去向的人幾乎都回答不出這個問題。將來想幹嘛？想當什麼？不知道的年輕人，比例壓倒性的多。
理想狀況是，選擇想從事的行業做為決定職場的依據。不過實際上，還是盡可能一開始把自己可以如願以償，做自己想做的事的可能性降到最低比較好。
我選擇了全球擁有十萬人以上的會計師和企管顧問專業團隊的大型國際會計經營顧問公司的總部就業，選它的理由是，我的目標訂在大學畢業後十年，獨立開設「國際經營顧問」公司；在這十年間，我判斷自己應該在最能增進會計、財務各專業領域上實力的公司學習。
選擇工作時，最重要的不是總部有多豪華，公司企業組織有多龐大。管理階層，特別是社長或直屬上司等人的人格特質才是決定的關鍵。因為我們是從他人身上學習，接受他人的評價，周遭的領導者和上司人格特質好壞非常的重要。
事先徹底調查工作內容，了解基本相關事宜是件好事，最後別忘了和自己將來的目標和夢想對照，還有管理階層和上司等人是否與你產生共鳴，用這些來決定你的工作。如此一來，即使後來發現判斷錯誤，也不會後悔。
現在的工作是最適合我的嗎？我該如何找到真正想做的工作？
有沒有讓工作變有趣的方法？
如果你曾有以上三個疑問，
就讓縱橫美、日的國際經營顧問，用20年經驗告訴你答案。
Better is Best！
與其追逐夢想，不如把現在的工作變成你的夢想！
成績吊車尾、讀放牛班的學生，如何結合興趣與工作，成為世界級經營顧問？
「嚴苛的工作可以讓人體驗工作真正的樂趣」
作者以二十年「國際經營顧問」資歷作為背景，藉著親身的經歷，告訴各位讀者們如何找到自己的天職。
在日本所謂的偏差教育下被歸類為「劣等生」「吊車尾」「後段班」的作者，究竟是如何找出自己的天職，並且克服英語障礙，在美國競爭激烈的社會裡頭存活下來的呢？
工作的真諦、就業的意義、求職活動的目的、轉職時的注意事項、工作和運氣之間的關係…以上你從未深思細想的問題，作者在標語的地方以問題的形式呈現內容，針對各位讀者共通的疑問和煩惱重點式回答。告訴你天職的重要性，並且分析各行各業裡找到天職的人他們的特質在哪裡。只要你秉持著堅定的信念，就能找到讓你負有使命感、生存價值的天職。
濱口直太JCI股份有限公司董事長兼社長。創價高中、創價大學經營學系畢業。取得德州大學經營學研究所MBA。攻讀華頓商學院博士課程專修財務．國際經營，同時也在同一所大學任教。經美國KPMG社(安侯建業)、PwC社(資誠會計師事務所)，在美國設立經營．創業國際經營管理公司。之後，在東京設立國際貿易．經營管理公司「JCI股份有限公司」，就任社長一職。經外資企業風險資本(VC)投資顧問，兼任十幾家日本美國的VC及創投企業公司的負責人。以日美亞洲為中心，擔任綜合性國際貿易．經營管理(創業)顧問，以及國際風險資本投資顧問。 http://www.books.com.tw/vip/index.php?apid=vip--5887280