經理最近要把我調到另一單位(同部門單位不同)

看中的是我的外表    >>我沒有自誇的意思

他認為我適合擔任門面的工作

經理也跟我說過很多人誇我學習能力跟工作效率都很好

我原本是總機薪水只有2萬出頭

總機工作已經做了快四個月,但是還沒有加薪過

現在要調到櫃檯,不是我要求,是他要我調的

他說薪水要再跟我討論

我想問一下大家的經驗

因為櫃檯工作比起總機忙得多

經理也跟我說,要有心理準備壓力會變得大多了

要直接面對的突發狀況跟問題都會增加很多

下班不像總機那樣準時,總機是整點馬上可以走人

櫃檯要交接班,至少會拖個15分鐘(每天)

而且人多不能想上廁所就去,可能要憋尿之類的

雖然有椅子,但是客人來時幾乎是站著(總機都坐著,做到我腳麻)

現在我想要求加薪至少4000

請問一下大家會太誇張嘛??

因為櫃檯剛好有個別部門因為業績不好調過來的

他職等降一級,但薪水沒有調降

本來我是想要求加薪3000

但是聽到

他薪水沒有降,我就想開4000

大家可以給我一些意見嗎??

不好意思開在這裡

因為我真的找不到人討論

所以想來問問各位前輩們

請妳們幫幫我...............

上次跟老闆問有沒有加薪

說沒這打算

還說專案獎金會減少

挖哩勒

是想壓榨我啊

所以在找薪水更多的工作

請問一下你們公司是做什麼的?

還有你知道另一位調過來的薪資是多少ㄇ?

如果你要求調薪的金額跟她的薪資差不多的話

我是認為還好啦,但是如果她薪資也不多的話

我是覺得一下要求太高怕你們經理會....

我知道一般的公司試用期3個月會調薪1-2仟不等

而服務業的櫃檯薪資也都不高

給你做參考,自己評估一下囉!! 

轉調過來那個至少是三開頭

我要求四千大概還差他好幾千吧

我是飯店業啦

我有問過很多人

發現我們公司似乎薪水差距同工作有可能差到1萬

有吵才有糖吃

所以我才想多要求一點

如果他砍價  (有點怪的說法)

也有點空間

恩,確實是如此

我之前的公司也是這樣

他們不會主動幫你調薪,也是要吵才會有糖吃

給你加加油,祝你成功

可是要小心一些，不要到ㄌ最後，連工作都丟囉！

畢竟工作不好找，還是謹慎點好！加油

嗯嗯

我知道,我只是想自己先知道自己的希望跟底線在哪

這樣子談起來也會比較有自信點吧

因為真的不希望像某些人一樣

做的事比人家多,薪水卻永遠停在原地

我會小心的

態度會很好

因為我是要討論不是要用離職逼薪水啦

謝謝大家的意見

從5000元談應該ok

但主管沒開口

通常手下是很不適合自己講

妳要知道自己底限在哪

一般來說滿3個月就會調薪

所以我也是預估4.5000元左右

往上加是看老闆良心了^^

祝妳加薪順利!!