在 2008/11/25 4:44 pm 發表
我知道在這裡發文不適當,但現在我真的好迷惑
希望聽到一些意見
如果版主覺得不妥就刪了吧!!
公司因為不景氣所以要我12月開始改做一休一,薪水則減半,要到哪時還不確定
不是全公司的人,只有部份的人,偏偏都是薪水最低的
如果減半每個月就領不到15000了
我有打去勞工局問,勞工局說公司不能無薪強制休假,且給薪不能低於基本工資
如果休假是因僱主的關係,還是要給薪
不景氣這理由歸於僱主原因
如果我去申訴,結果應該有二
一是取消新決定,二就是資遣吧(我想後者較有可能)
如果資遣的話,我算過3.5年資,45000左右
失業補助金每個月可領投保金額28800×0.6=17280(應該是這樣算沒錯吧)
光失業補助金就比新規定的薪水還多了
但有人說景氣很差,工作不好找,叫我再撐
誰能給我意見呀
有沒有人有同樣的經驗或聽過類似的例子
我不擔心被資遣,至少還有補助金可以撐一下
只是公司目前用這方法比資遣還不如
我只是疑惑去勞工局申訴要多久時間才會結案,還有成功的機率是多少?
錢減少這麼多,以後恐怕沒辦法再跟團了,嗚~~~好複雜的心呀
singapore(22)
在 2008/11/25 10:05 pm 發表
只能告訴妳要嘛就撐撐看要嘛就離職兩條路走?而且現在大部分公司都是這樣做一休一或者無薪休假無限期的,我們公司也是ㄚ~從10月份開始我現在也是在硬撐,畢竟景氣真的很差每家公司皆是如此,況且這只是暫時性的如果要離職最好等領完年終獎金吧!雖然今年年終獎金會縮水但少說也有個3、4萬跑不掉吧
elvira(273)
在 2008/11/25 10:29 pm 發表
撐看看吧...園區一堆公司也都在硬撐...撐得過就是你的了~~至少也得等領完年終~><
在 2008/11/25 10:41 pm 發表
我們原本年終一個月
去年縮成半個月
今年我不奢望會更多,頂多也只有半個月而已
所以最多也只有15000
而且今年景氣差,有沒有還是個問題
best14(241)
在 2008/11/25 11:20 pm 發表
建議你至少撐到過年吧
不差這些天
若過完年還是這樣就邊做邊找
找到在換
我也是這麼打算
景氣不好更能看出一家公司的好壞
況且景氣一質不好你一直領沒錢
生活總是要過的
過完年
找到下一份工作或是有其他出路在走吧
stdio26(71)
在 2008/11/26 0:00 am 發表
為什麼我有聽說~過年後會更慘呢Orz
我現在也想換工作,可是一直不敢行動~
尤其是DRAM跟面板這一塊~超慘的~~
我同學八九月當完兵
到現在也還找不到工作~
所以~~能撐就撐吧~~
至少有收入~才能合購啊XD
FIFI333(62)
在 2008/11/26 1:03 am 發表
不光園區.......全球都一堆公司也都在硬撐.....
上.中.下游.....都在縮單.....景氣一片涼颼颼~~~~
老板也不是故意要妳休.......
是不想走到裁員這一步......休假是撐下去的下下策~~~
要體諒老板不管有沒有單,有沒有生意......
一開門就有這麼多固定的支出要付出去.....這麼多張嘴要養......資金壓力多重啊!
大家共體時艱一起撐............
去投訴.....裁掉--->領那一點錢.....
或不能互相體諒.......共體時艱,
老板倒了......妳們也沒比較好........
當然若再怎麼省都不夠花,那只好換工作囉.....
大家互相撐一撐吧~~
找工作~~~~難啦! 別傻了!
best14(241)
在 2008/11/26 7:58 am 發表
大家還真是慘~~~
景氣太差了
只能忍忍了
我的意思是
等找有工作在走
不要先撕破臉後走人喝西北風的意思
在 2008/11/26 9:17 am 發表
不過公司只有兩個內勤+工程師被做出這種決定
工程師是因為UMC不景氣不需要外包的人
我們家的工程師沒地方可去
兩個內勤是公司薪水最少的
如果真的要共體時艱,怎麼不是大家一起呢?
反而要兩個薪水最低的人去承擔
15000對我來說真的沒辦法生活
FIFI333(62)
在 2008/11/26 9:56 am 發表
所以才說.......<若再怎麼省都不夠花,那只好換工作囉>.....
砍人當然是從......明顯不需要花錢的地方先砍.....
妳都說<是因為UMC不景氣不需要外包的人>
都不需要人,那還不先砍掉這塊,這老板才怪怪的吧~~
不止UMC.....
DRAM好日子不多,壞日子快來了,要關那些大廠還不知勒~~
據朋友說台積也是....明白告知廠商的TCM要砍掉一些人
因為他們沒工作不需要廠商的TCM人員
所以才說.......<若再怎麼省都不夠花,那只好換工作囉>.....
大家互相撐一撐吧~~
如果還可以節省度日~~~就大家互相體諒.......共體時艱囉!
fannjacy(151)
在 2008/11/26 11:40 am 發表
在 2008/11/26 1:31 pm 發表
fannjacy請問你們公司的寶號是?
我們公司的福利真的很差,跟景氣無影響
我剛進公司時就說保障年薪14個月(中秋端午各0.5,年終1)
結果一進去就沒拿過中秋端午獎金,只意思給個1000元現金
第二年更慘,縮短為500元現金
第三年不但如此,年終更縮成0.5
今年真的不敢想像
每年國內外旅遊的福利也只有去年實現過一次
t19756494(98)
在 2008/11/26 3:09 pm 發表
不是只有妳們公司是這樣唷!
景氣不好是全球性的,我以前同事說:公司之前先裁10人,現在是做一休一,過年後景氣沒好轉就要開始放「無薪長假」!放到何時都不知............
目前所有的園區公司不是減薪就是做一休一再不然就裁員....最痛苦的是「無薪假」
做一休一 頂多薪水少一半
被裁員還有資遣費和失業補助至少可以過半年....
無薪假....沒有薪水叫妳休假...又不能去別家公司上班....頂多只能算打工
大家都在硬撐...
有些人是想.......至少還有一份工作.......一份薪水......
賭氣不幹了......補助金才能領六個月.....現在工作難找.....六個月後能找到工作嗎?
我沒有在公司上班,在園區外做生意!也感受到大環境的不好!
以前每天有外送至少隔天............現在.........
我己經一個多月沒有接到訂便當的電話了
生意也愈來愈難做了,一家一家開,一間一間倒.........
人阿~錢阿~快來喔!
在 2008/11/26 5:22 pm 發表
呵~~還真的挺遠的勒
我住南寮
基本上去園區或竹北湖口都有點距離
(因為只有ㄅㄨㄅㄨ)
今天跟老闆談了一下,問他既然景氣不好,為何不是大家共體時艱
為何只有我們幾個
他反問我你應該想為什麼是我吧
我就說難道沒有別的辦法,例如大家輪休
他又反問,會計休假你有辦法頂替嗎(我是會助)
確實,會計有做一些機密性的工作是我無法插入的
問題點就在於別人可取代我的工作,我卻無法取代別人的工作
所以我應該感謝老闆留我沒有讓我沒頭路嗎?
可是我覺得我待在這間公司永遠沒有成長的空間了
之前就想要換個跑道重新開始
中午有去勞工局問,如果不能接受休假,就可以要求資遣
原本很堅決要資遣,現在則開始疑惑該走該留
在 2008/11/26 5:28 pm 發表
忘了說,老闆說這是第一波,也許還有第二、三波
所以我們之後也還有可能會被資遣
所以就先撐吧,一邊做一邊找工作
另外下個月開始是只要做11.5天,日期可任選
剩下的天數可以去找份兼差來做
有沒有人缺打工人手呀?呵~~~
loveivy(90)
在 2008/11/26 5:41 pm 發表
ketty305,考慮清楚喔,我老公他們公司昨天才裁掉一批人,他心情簡直差到極點,因為公司要渡寒冬,連留下來的也提心吊膽,雖然手上拿著資遣費,公司也負責幫忙辦失業補助,但是在景氣差時,寧願每月有微薄的薪水,也不要煩惱下一餐在那裡對吧?除非妳騎驢找馬,慢慢一邊再找好一點的工作呦
k01871(67)
在 2008/11/26 6:17 pm 發表
建議你, 先撐著, 今年是我就業以來景氣最差的ㄧ年,ㄧ堆人失業, 就算現在找新工作, 也談不上好條件.這時機開源比較難,只好想辦法節流.
努力跟公司撐下去,就算不幸要資遣,早晚領的到資遣費的.
fannjacy(151)
在 2008/11/26 7:44 pm 發表
ketty305我也是住在南寮ㄚ~上班也是騎ㄅㄨㄅㄨ去所以我上班車程要花30分鐘
helen4728(72)
在 2008/11/27 1:35 pm 發表
景氣真的很差,忍著點,現在離開或許會變成長期失業,很多中小型公司,都強制無薪休假, 年底又有一波裁員潮,現在的工作,不曉得保得住否?很多人沒把握!!現留下來共體時艱,如以後景氣回復,搞不好就變成忠臣.
t19756494(98)
在 2008/11/27 3:06 pm 發表
真慘---不信你看 一則道盡景氣寒冬的網路笑話
雖然心中有淡淡的悲哀....還是不爭氣地笑了...
真慘---
黑夜,一女遭遇劫匪。
顫抖曰:“大哥,我是賣DRAM的,兩個月沒發工資了,
還剛被裁員,你看報導就知道了……”劫匪聽後竟然痛哭流涕。
“妹子,同行,俺原來是賣的FLASH,後面那幫搶劫是做模組的,
你放心,我們絕不搶自己人.
對了,邊上那條路不要走,那邊是賣CD-Rom的。
....................................................
沒路可走了.另一條路還會遇到做LED的....
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妹子,以後還有面板的會加入我們的
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科學園區已經變成山寨了
劫匪多到要下山到市區才能找到出路
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右邊巷也別走,他們是鴻海的
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